Ликбез

10 приемов недобросовестных заказчиков, чтобы поменьше заплатить за проделанную работу. А в идеале - получить ее бесплатно.

К сожалению, людям творческих профессий особенно важно быть осторожными, что бы не остаться без оплаты за сделанную работу. Поскольку такой труд часто неосязаем, а сложность трудно поддается оценке, особенно важно оговаривать детали и условия работы.

Часто творческим талантам приходится сталкиваться с нечестными заказчиками. Хорошо, когда есть агент или менеджер, но в большинстве случаев, приходится самостоятельно договариваться о работе, упуская множество важных деталей и не имея большого опыта и достаточной проницательности.

1. "Сделайте эту работу со скидкой (или бесплатно), а потом мы вам на следующем заказе это возместим"

Ни один уважающий себя деловой человек не будет бесплатно раздавать свою работу и тратить время в надежде, что в будущем получит за это компенсацию. Ну представим себе, чтобы сказал какой-нибудь сантехник, которому вы предложили бы следующее: "Давайте, вы мне установите раковину бесплатно, а в следующий раз, когда мне понадобится раковина, я вам это возмещу". Он бы рассмеялся вам в лицо!

2. "Мы никогда не платим и рубля, пока не увидим окончательный вариант"

Похоже на правду, если только это не попытка оставить лазейку, чтобы "кинуть" вас с оплатой. Практически каждый профессионал просит оплатить задаток или оплачивать работу поэтапно, за исключением только самых мелких проектов. После того, как у вас установятся прочные деловые отношения, вы можете выработать с клиентом какое-либо другое правило оплаты. Но новый клиент не имеет права требовать от вас без оплаты большего, чем первоначальная встреча и, пожалуй, нескольких предварительных набросков!

3. "Сделайте это для нас и о вас узнает весь мир! И заказы так и посыплются на вас!"

Чушь. Попробуйте сказать сантехнику: "Установите эту раковину у меня, ее увидит мой друг, и у вас появится куча заказов!". Наш друг сантехник ответил бы: "Вы хотите сказать, что даже если я делаю хорошо свою работу, мне ее надо сделать бесплатно, чтобы ее заметили?" Кроме того, заказчик потом начнет хвастаться любому встречному о том, что такая работа стоит обычно ХХХ долларов, а он, такой прекрасный бизнесмен, получил ее бесплатно! Если кто-то и позвонит, то только в надежде на такую же бесплатную работу.

4. Разглядывая наброски или эскизы: "Ну что ж, мы не уверены, хотим ли мы с вами работать, но оставьте пока свои материалы у нас, чтобы я мог обсудить их со своим партнером, инвестором, женой"

Можете быть уверенными, что 15 минут спустя после вашего ухода он будет звонить другим дизайнерам, имея на руках уже готовые наброски, и спрашивать их о ценах. Когда вы позвоните снова, вам скажут, что ваши цены слишком высоки, поэтому этой работой будет заниматься студия "Рога и Копыта". Что тут удивительного, что они дали более низкую цену? Вы же сэкономили им несколько часов консультаций, на оплату которых они и не смели надеяться! Пока вы не договоритесь о сделке, не оставляйте НИЧЕГО в офисе клиента.

5. "Ну, мы не отменили заказ, а просто перенесли. Подождите немножко, мы продолжим через месяц – другой"

М-м, скорей всего – нет. Если что-то до этого надо было сделать срочно, а теперь – нет, скорей всего дело погибло. Наилучшим решением было бы выставить счет за выполненную на данный момент работу, а затем преспокойно следить за тем, что будет! В противном случае вы позвоните через два месяца, и окажется, что вашей работой давно занимается кто-то другой. И знаете, что будет? Они вас даже не узнают...

6. "Контракт? Какой к черту контракт! Мы же друзья..."

Да, конечно друзья, но до тех пор, пока что-либо пойдет не так или будет понято не так. И тогда вы станете "уродом в костюме", а я превращусь в "дизайнера-придурка". Так что, договор – важная деталь. Ну если только вам не все равно – заплатят вам или нет. Любой уважающий себя предприниматель закрепляет свои отношения на бумаге, так же должны поступать и вы.

7. "Вышлите мне счет после того, как работа будет напечатана"

Зачем для этого ждать срока, не имеющего к делу никакого отношения? Вы сделали свою работу, так? Вы честный человек, так? Зачем тогда вам привязываться к этому сроку? После того, как вы сдали работу, и она была принята, выставляйте счет. Эта фраза может оказаться всего лишь тактикой оттягивания оплаты. Если парень ждет, когда работа будет напечатана, а вы соглашаетесь вносить необходимые изменения, тогда он может просто забыть о вас и не заплатить за работу по внесению изменений.

8. "В прошлый раз нам это сделали за ХХХ долларов"

Ну и что? Если в прошлый раз им сделали работу хорошо, стали бы они сейчас разговаривать с вами? И то, сколько взял с них предыдущий исполнитель, к вам никакого отношения не имеет. Люди, берущие за свое время слишком мало, выпадают из бизнеса (либо разоряются, либо просто меняют занятие), и кто-то должен занять их место. Давайте честную цену и придерживайтесь ее.

9. "Мы можем выделить лишь ХХХ долларов, и точка"

Удивительно, не правда ли? Этот парень, наверное, отправляясь покупать раковину в точности знает, сколько ему придется потратить, еще даже не посмотрев на товар и не походив по рынку. Сомнительно. Определенное количество работы стоит определенное количество денег. Если у них меньше денег, сделайте меньше работы (если можете), и, таким образом, все равно получите заказ. Но убедитесь, что заказчик понимает, что вы сделаете меньше работы, так как получили меньше денег, чем ожидали. Дайте им меньше возможностей выбора, сделайте что-то по-простому, отошлите их за какой-либо работой к другой фирме.

10. "У нас сейчас проблемы с финансами. Дайте нам результаты вашей работы, мы получим деньги, и расплатимся с вами"

Ну как же! Вот только, когда деньги появятся, можете быть уверенными, что в очереди счетов к оплате ваш будете в самом хвосте. Когда кто-то достигает такого положения, что признается о наличии проблем, это значит, что дела у них идут еще хуже, чем они стараются показать. Но даже в лучшем случае, вы что - банк? Разве вы достаточно компетентны, чтобы разобраться, не врут ли их финансисты? Если компания дошла до такой точки, что не может получить кредит ни в каком кредитном учреждении или банке, тогда какой смысл вам продлять им кредит? Если вы будете играть в благородство, вы наверняка проиграете. Но если вы уж разрешили им тянуть до последнего, то уж как минимум потребуйте дополнительных денег за свое ожидание. Банки взимают проценты за предоставленный кредит, вам следует поступить также. Может быть с вами и имеют дело именно поэтому: получить по сути дела беспроцентный кредит вместо того, чтобы расплачиваться по процентам с банком. Не разбрасывайтесь своими деньгами.

Информация о материале

Опубликовано: 29 августа 2012

Народная мудрость гласит: от тюрьмы не зарекайся. Конечно, СИЗО или изолятор временного содержания – это еще не тюрьма. Но если случилось, что кто-то из ваших близких или друзей там оказался, нелишним будет узнать некоторые нюансы, связанные с предварительным заключением. Правовые аспекты ареста и содержания под стражей выясняла «Судебно-юридическая газета».

Что такое предварительное заключение и где его надлежит отбывать?

В соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Украины, предварительное заключение – это определенные процессуальные действия органов досудебного следствия, дознания и суда, направленные на временное ограничение свободы человека. Целью такого ограничения является предотвращение возможного уклонения лица, взятого под стражу, от следствия и суда, устранение препятствий для установления истины в уголовном деле, предотвращение занятий преступной деятельностью, а также обеспечение исполнения приговора и экстрадиции (выдачи другому государству) лица или его транзитной перевозки. Стоит отметить, что, в соответствии со ст. 3 ЗУ «О предварительном заключении», основанием для предварительного заключения является мотивированное решение суда.

Учреждениями, где содержатся лица, заключенные под стражу в качестве меры пресечения, или к которым применен временный или экстрадиционный арест, являются следственные изоляторы (СИЗО), гауптвахты (для военных). В отдельных случаях, определяемых необходимостью при проведении следственных действий, эти лица могут находиться в изоляторах временного содержания (ИВС).

Требования внутреннего режима

Основными общими требованиями режима в местах предварительного заключения являются изоляция лиц, заключенных под стражу, постоянный надзор за ними и раздельное содержание. Лица, заключенные под стражу или к которым применен временный или экстрадиционный арест, подлежат обыску, медицинскому осмотру, дактилоскопированию и фотографированию. Их знакомят с правами, обязанностями и требованиями режима. Вещи, которые есть при них, а также передачи и посылки, поступающие на их имя, подлежат досмотру, а переписка – нет.

Таким лицам запрещается иметь при себе деньги и ценные вещи, а также предметы, не разрешенные для хранения в местах предварительного заключения (например, алкогольные напитки). Изъятые у заключенных деньги зачисляются на их лицевые счета, а ценные вещи и предметы сдаются на хранение. Необходимо знать, что деньги и ценные вещи, полученные путем обмана во время пребывания в местах предварительного заключения или источник получения которых не установлен, передаются в доход государства по мотивированному и санкционированному прокурором постановлению начальника учреждения для предварительного заключения, копия которого присоединяется к личному делу лица, содержащегося под стражей.

Принцип раздельного содержания

Взятых под стражу лиц держат в маломестных или общих камерах. В исключительных случаях для сохранения следственной тайны, защиты заключенных от возможных посягательств на их жизнь или предотвращения совершения ими нового преступления, а также при наличии медицинских оснований заключенные могут содержаться в одиночных камерах. Но в отношении несовершеннолетних применение этой меры не допускается. В случае возникновения угрозы для их жизни они переводятся в другую маломестную или общую камеру.

Мужчин размещают отдельно от женщин, а несовершеннолетних – отдельно от взрослых. В исключительных случаях для предотвращения нарушений режима в камерах, где содержатся несовершеннолетние, с санкции прокурора допускается содержание не более двух взрослых, которые впервые привлекаются к уголовной ответственности за совершение преступлений, не являющихся тяжкими и особо тяжкими. Также лица, которые впервые привлекаются к уголовной ответственности, должны содержаться отдельно от лиц, которые ранее привлекались к уголовной ответственности. Лица, которые отбывали наказание в местах лишения свободы, должны содержаться отдельно от лиц, которые ранее не находились в местах лишения свободы. Обвиняемых или подозреваемых по одному и тому же делу (при наличии распоряжения лица или органа, в производстве которых находится дело) также содержат раздельно.

Основные права и обязанности лиц, взятых под стражу

В соответствии со ст. 9, 10 ЗУ «О предварительном заключении», лица, находящиеся под стражей, наделены определенными правами и обязанностями. К основным правам отнесены: право на защиту себя лично или с помощью защитника с момента задержания или заключения под стражу; право отказаться от дачи каких-либо объяснений до прибытия защитника; право знать основания и мотивы взятия под стражу; право на обжалование в суде действий и документов, связанных с задержанием или взятием под стражу. Также задержанное лицо имеет право в печатном виде получить информацию о своих правах и правилах содержания под стражей.

Содержащиеся под стражей граждане имеют право на ежедневную прогулку продолжительностью один час. Что касается беременных женщин и женщин, имеющих при себе детей, несовершеннолетних, а также больных лиц, то с разрешения врача и с их согласия продолжительность ежедневной прогулки устанавливается до двух часов.

Также заключенные имеют право получать посылки и деньги посредством переводов. При этом взятые под стражу могут покупать в течение месяца по безналичному расчету продукты питания и предметы первой необходимости на сумму до одного минимального размера заработной платы. Без ограничений можно приобретать письменные принадлежности, газеты, книги через торговую сеть на заказ. Также заключенные могут пользоваться собственной одеждой и обувью, иметь при себе документы и записи, касающиеся уголовного дела. Разрешается пользоваться телевизорами, полученными от родственников или других лиц, настольными играми, газетами и книгами из библиотеки мест предварительного заключения.

Допускается отправлять в индивидуальном порядке религиозные обряды и пользоваться религиозной литературой и присущими верованию предметами религиозного культа, изготовленными из малоценных материалов, но при условии, что установленный порядок содержания не будет нарушен и не будут ограничены права других лиц (т. е. провести религиозный обряд с использованием топора или кинжала не разрешат). Содержащиеся под стражей лица имеют право на восьмичасовой сон в ночное время. Стоит помнить, что во время ночного сна не допускается привлечение содержащихся под стражей лиц к участию в процессуальных и иных действий (за исключением неотложных случаев).

Кроме того, лица, пребывающие в местах предварительного заключения, имеют право обращаться с жалобами, заявлениями и письмами в Европейский суд по правам человека, а также к другим профильным органам и международным организациям, членом или участником которых является Украина. Взятые под стражу молодые граждане (в возрасте от 14 до 35 лет) имеют право на получение психолого-педагогической помощи от специалистов центров социальных служб для семьи, детей и молодежи.

Однако наравне с достаточно обширным перечнем прав, предусмотренных ст. 9 Закона, лица, заключенные под стражу, обязаны соблюдать порядок, установленный в местах предварительного заключения, и выполнять законные требования администрации. Также они обязаны соблюдать санитарно-гигиенические правила, иметь опрятный внешний вид, постоянно поддерживать чистоту в камере, быть вежливыми с работниками мест предварительного заключения и между собой. Им запрещается вступать в споры с представителями администрации и унижать их достоинство. Заключенные обязаны бережно относиться к инвентарю, оборудованию и другому имуществу мест предварительного заключения.

Порядок направления жалоб

Администрация имеет право на просмотр жалоб, заявлений и ходатайств лиц, взятых под стражу. Жалобы на действия лица, производящего дознание, или следователя направляются администрацией места предварительного заключения прокурору, а жалобы на действия и решения прокурора – прокурору высшего уровня не позднее трех суток со времени их подачи.

Заявления лиц по вопросам обжалования постановления судьи на избрание меры пресечения в виде заключения под стражу или на постановление о продлении срока содержания под стражей или о применении временного или экстрадиционного ареста направляются администрацией в определенный законом суд в течение суток с момента их представления. Другие жалобы, заявления, ходатайства и письма, связанные с производством по делу, не позднее трех суток со времени их подачи направляются администрацией места предварительного заключения лицу или органу, в производстве которых находится дело.

Жалобы, заявления и письма, содержащие сведения, разглашение которых может помешать установлению истины по уголовному делу, не направляются по месту назначения, а передаются на рассмотрение лицу или органу, в производстве которых находится дело, о чем уведомляются лицо, находящееся под стражей, и прокурор, осуществляющий надзор за проведением дознания или следствия.

Информация о материале

Опубликовано: 22 августа 2012

Сегодня мы расскажем, как безопасно пользоваться услугой интернет-банкинга (ИБ) и не попасть на крючок аферистам. По мнению экспертов, на сегодняшний день система ИБ — одна из наиболее защищенных схем управления финансами — высокую безопасность обеспечивают несколько уровней защиты. «Мне неизвестно ни одного случая мошенничества с помощью системы ИБ или взлома клиентского аккаунта. Теоретически, даже если преступнику удастся где-нибудь подсмотреть логин и пароль личного профиля клиента, это только даст ему возможность просмотра счетов, но не управления ими. Для подтверждения какой-либо операции необходимо ввести в систему дополнительный сменный пароль, часть которого получает клиент, а другая его часть находится у банка, и клиенту неизвестна. При таких условиях вероятность мошенничества ничтожно мала», — считает финансовый аналитик Игорь Шевченко.

В качестве дополнительного средства защиты банки чаще всего предлагают одноразовые пароли, которые высылаются на мобильный, или электронно-цифровую подпись (аналог собственной подписи можно хранить на USB-флешках, смарт-картах, других электронных устройствах). В некоторых банках для этих целей используют специальные генераторы зашифрованных паролей (устройства в виде брелоков, которые можно купить или взять в аренду), а также дают возможность клиенту установить аватар. По картинке, которая известна только вам, можно определить, пытался ли кто-то проникнуть в систему, кроме вас. Если да, при входе на портал появится другое изображение.

В этом случае нужно срочно обратиться в банк. Еще один способ защиты — ограниченное время соединения с сервером — через несколько минут бездействия система отключается автоматически. Кроме того, банки могут наблюдать за любыми действиями клиентов, и несвойственная для них подозрительная активность, скорее всего, не останется незамеченной. Может отслеживать движение средств на счете и его владелец: информация о всех произведенных операциях находится в его доступе.

«Единственный риск, которому подвергаются средства клиентов банка, — неточность платежей. Случаи, когда клиент просто путается и вносит не ту сумму, происходят гораздо чаще, чем мошенничества. Чтобы избежать таких казусов, банки стараются оставлять специальные подсказки, к примеру, при заполнении реквизитов», — считает Игорь Шевченко.

Но в большинстве случаев пользователи услугой ИБ подвергают риску свои деньги по своей же вине, говорят банкиры. Из-за пренебрежения правилами безопасности и отсутствия элементарных основ компьютерной грамотности люди сами передают секретную информацию мошенникам, хотя этого можно легко избежать.

Как защититься от аферистов: советы специалистов

1. Устанавливайте лимиты на сумму снимаемых денег и количество операций.

2. По возможности не пользуйтесь интернет-банкингом в многолюдных местах и там, где есть риск утери паролей: в интернет-кафе, на улице, в общественном транспорте.

3. Никогда не сохраняйте пароль в интернет-браузере, по окончании работы в системе обязательно нажимайте кнопку «выход».

4. Не заходите в ИБ по неизвестным ссылкам.

5. Если у вас возникли какие-либо сомнения относительно сохранности данных, сразу меняйте пароль. Если потеряли мобильный телефон, на который присылают одноразовые пароли для входа в систему ИБ, сразу же сообщите в банк, чтобы заблокировали доступ к системе.

Информация о материале

Опубликовано: 20 августа 2012

Вопросы, действительно, достаточно актуальные, поскольку на практике грани между этими видами договоров нередко стираются. Основной причиной этого стало широкое распространение термина «трудовое соглашение» в отношении и гражданско-правовых, и трудовых договоров, что вводит в заблуждение как работодателей, так и нанимаемых работников.

А в чем отличия?

Министерство труда и социальной политики в разъяснительном письме №151/06/186-11 от 16.05.2011 трактует гражданско-правовой договор как любой вид договора, который заключается в соответствии с требованиями не трудового, а гражданского законодательства. Законодательство о труде на такие отношения не распространяется. По такому договору оплачивается не процесс труда, а его результат, который определяется после окончания работы и оформляется актами сдачи-приема выполненных работ (предоставленных услуг), на основании которых и осуществляется их оплата. Но можно заключать и гражданско-правовые договора, по которым результат труда передаваться заказчику не будет, поскольку предоставляемая услуга неотделима от самого процесса ее предоставления (скажем, услуга по охране объекта или личной охране).

При этом непосредственная организация трудовой деятельности остается за рамками гражданско-правового договора – его целью является получение определенного материального результата. Лицо, выполняющее работу на основании гражданско-правового договора, в отличие от работника, который оформлен на основании трудового договора, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, а самостоятельно организует свою работу и выполняет ее по собственному усмотрению.

Для оформления гражданско-правового договора предоставляются паспорт и идентификационный код (индивидуальный налоговый номер) физического лица. Трудовая книжка не предоставляется, поскольку период работы по такому договору в нее не заносится. Кроме того, гражданско-правовой договор не регистрируется в центре занятости и на его основании не издается приказ по предприятию.

При заключении гражданско-правового договора необходимо указывать его вид (договор подряда или о предоставлении услуг), срок, на который он заключен, и сроки выполнения работы или услуги. Заказчик имеет право в любое время проверять только ход и качество работы, не вмешиваясь при этом в производственный процесс. Кроме того, в отличие от трудового договора, по гражданско-правовому заказчик не решает вопросы организации быта и отдыха подрядчика, не отвечает за надлежащие и безопасные условия труда, поскольку исполнитель работ (услуг) не входит в штат предприятия, и его трудовая книжка не ведется. Согласно ст. 1196 ГК, компенсироваться может только вред, который влечет за собой повреждение здоровья исполнителя (увечье) в период выполнения договорных обязательств. Впрочем, страхование от несчастного случая на производстве исполнитель может осуществлять добровольно, подав соответствующее заявление в органы фонда социального страхования.

Подрядчик (исполнитель) имеет право, если иное не предусмотрено договором, привлечь к выполнению работы других лиц (субподрядчиков), при этом оставаясь ответственным перед заказчиком за результат работы. Кроме того, в случаях, установленных договором, исполнитель имеет право поручить выполнение договора другому лицу, оставаясь ответственным в полном объеме перед заказчиком за нарушение договора. А вот работник, осуществляющий деятельность по трудовому договору, не может поручать выполнение своих должностных обязанностей другому лицу и несет личную ответственность за выполненную им работу.

Размер вознаграждения за выполненную работу (предоставленную услугу), а также способ его определения устанавливаются сторонами и закрепляются в договоре. В стоимость работы, помимо основного вознаграждения за труд, может входить компенсация расходов исполнителя на покупку материалов и доставку готового изделия.

Главное – содержание

Нередко в условиях гражданско-правового договора есть положения, свойственные трудовому договору. Например, иногда указываются оплата согласно штатному расписанию, соблюдение правил внутреннего распорядка или же предмет договора формулируется нечетко. Если такие ошибки есть, их следует устранить либо переформулировать так, чтобы они соответствовали критериям именно гражданско-правового договора, иначе договор в судебном порядке может быть признан трудовым.

При оформлении гражданско-правового договора, прежде всего, необходимо учитывать, что суть его не в названии, а в содержании. Поэтому следует четко определить предмет договора, ведь при возникновении спорных ситуаций только суд сможет признать несоответствие договора реальному характеру отношений. К примеру, если гражданско-правовой договор был составлен как трудовой, ответственность за это будут нести обе стороны. Из валовых расходов работодателя могут исключить начисленные в фонды социального страхования взносы, а работник за предпринимательскую деятельность без государственной регистрации рискует быть привлеченным к административной или уголовной ответственности. Ведь регулярное выполнение физическим лицом одних и тех же работ (оказание услуг) может быть приравнено к осуществлению предпринимательской деятельности.

Аналогичная ситуация и с составлением трудового договора: если он был составлен как гражданско-правовой, могут возникнуть проблемы с начислением социальных взносов. Работодателя могут привлечь к ответственности за несоблюдение норм трудового законодательства: выплату заработной платы ниже минимальной (если вознаграждение за услуги было меньше такого размера), ограничение права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, ненадлежаще организованные условия труда и пр.

Взносы – по расписанию

Несмотря на то, что запись о работе по гражданско-правовому договору в трудовую книжку не вносится, трудовой стаж при этом засчитывается, поскольку заказчик оплачивает за подрядчика (исполнителя) взносы в пенсионный фонд.

Многие полагают, что заключение с работником гражданско-правового договора освобождает работодателя от обязанности оплаты за работника подоходного налога и социальных платежей. Такое предположение ошибочно, поскольку работодатель в таком случае выступает налоговым агентом и обязан удерживать подоходный налог и перечислять его в бюджет.

Доходы, которые застрахованное лицо получает на основании гражданско-правового договора, включаются в базу начисления единого социального взноса на социальное страхование. Следует отметить, что ставки единого социального взноса при этом меньше, чем для доходов, выплачиваемых по трудовым договорам: страховой фонд должен начислить из вознаграждения по гражданско-правовому договору единый социальный взнос по ставке 34,7% от суммы вознаграждения, а также удержать за счет дохода, выплачиваемого физическому лицу, взнос по ставке 2,6%.

Согласно письму Пенсионного фонда Украины №4583/03-30 от 28.01.2011, при заключении юридическим лицом гражданско-правового договора с физическим лицом-нерезидентом единый взнос уплачивается на общих основаниях.

Проверяем предпринимателей

Следует обратить внимание, что из дохода физического лица-предпринимателя не уплачивается единый социальный взнос, если выполнение работ или предоставление услуг этим лицом осуществляется в пределах его предпринимательской деятельности. В соответствии с п.1 и 3 ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», юридические или физические лица, выплачивающие вознаграждение физическому лицу-предпринимателю, не считаются страхователями, если такое физическое лицо-предприниматель выполняет работу или предоставляет услуги, соответствующие видам деятельности, которые указаны в свидетельстве о государственной регистрации такого лица как предпринимателя. Как следует из письма ПФУ №167/03-30 от 06.01.2011, для подтверждения видов деятельности предпринимателя «можно использовать информацию, предоставленную государственным регистратором, где указываются виды его деятельности в соответствии с классификатором видов экономической деятельности».

Проще говоря, предприниматель должен предоставить своему заказчику (юридическому или физическому лицу) выписку или копию выписки из единого государственного реестра юридических и физических лиц-предпринимателей, в которой указаны основные виды деятельности этого предпринимателя. Такой документ можно получить на основании положения о порядке предоставления сведений из единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей №97 от 20.10.2005. Если же предприниматель не предоставляет такую выписку (или ее копию), юридическое лицо может получить ее само, обратившись к государственному регистратору.

А в случае безработицы?

Немало вопросов возникает и по поводу возможности физического лица, постоянно работающего по гражданско-правовому договору подряда, получать страховые выплаты на случай безработицы. Согласно ч. 3 ст. 1 Закона Украины «О занятости населения», занятыми считаются и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, творческой деятельностью, членов кооперативов и т. д.

Исходя из положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», а также Порядка регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных №219 от 14.02.2007, в этом случае работа по гражданско-правовому договору приравнивается к работе по трудовому договору.

Согласно п. 12 Порядка №219, для получения статуса безработного гражданин в день после истечения установленного срока для поиска подходящей работы лично подает в центр занятости заявление, что он не зарегистрирован как физическое лицо-предприниматель, не получает пенсию на льготных условиях и пр. В соответствии с п. 20 Порядка №219, граждане, зарегистрированные как ищущие работу и безработные, снимаются с учета с дня трудоустройства (в т. ч. на сезонные или общегосударственные оплачиваемые общественные работы), дня государственной регистрации физического лица-предпринимателя, дня заключения гражданско-правового договора, предметом которого является деятельность, направленная на выполнение собственными силами работ, предоставление услуг.

При этом следует помнить, что в случае установления центрами занятости принадлежности безработного лица к категории занятых, такое безработное лицо снимается с учета как безработный. Кроме того, согласно п. 6 приказа Минтруда и социальной политики №60/62 от 13.02.2009 «Об утверждении Порядка расследования страховых случаев и обоснованности выплат материального обеспечения безработным», такие лица возвращают сумму незаконно полученного материального обеспечения и стоимость предоставленных социальных услуг с момента возникновения обстоятельств, влияющих на условия выплаты материального обеспечения и предоставления социальных услуг.

Информация о материале

Опубликовано: 17 августа 2012