Ликбез

Периодически приходят от Вас письма с просьбой дать комментарий, что я думаю а той или иной фирме, сайте, программе инвестиций и т.п. Так вот 80% из них — это явные сайты-лохотроны (лох — это жаргонное слово, обозначающее недалекого и наивного человека).

Почему вообще существуют лохотроны?

Уровень жизни населения на постсоветском пространстве, славянский менталитет (люди склонны верить в возможность быстрого обогащения, ничего не делая при этом), слабое законодательство и наплевательское отношение контролирующих органов привело к мошенническому ренессансу различного рода пирамид и прочих лохотронов в интернете.

Чтобы оградить себя от потока писем, решил написать об этом небольшую статью. Благо, что сайты-лохотроны (по крайней мере, большинство из них) выглядят как братья-близнецы по сути (не по внешнему виду).

Все ниже перечисленные факторы не являются сами по себе решающими в единственном значении, но если уже с десяток вещей Вы уже увидели, то это серьезный повод задуматься, а стоит ли туда отправлять свои деньги на «инвестиции»?

Признаки лохотрона

Итак, как распознать лохотрон?

1. Первое, что необходимо сделать — это «пробить сайт» компании. Идем по адресу http://www.cy-pr.com, вбиваем адрес сайта и жмем кнопку «Анализ». Вот что мы можем увидеть:

– дата регистрации домена

– страна регистрации и регистратора

– показатели ТИЦ и Pr

– регионы, откуда идет основной трафик на сайт

– динамика трафика

У Вас должны возникнуть вопросы, если:

1.1. «Крупная и давно всем известная международная инвестиционная компания» зарегистрировала свой домен всего полгода-год назад.

1.2. Домен зарегистрирован на физ. лицо.

1.3. Домен зарегистрирован на компанию из «банановой республики». Это можно проверить например тут http://www.whois-service.ru/

1.4. Регионы трафика идут в основном из стран СНГ (а компания то «международная») 

1.5. Трафик резко вырос одномоментно (внизу страницы есть график) — это значит, что сайт начали резко раскручивать через рекламу и млм-технологии. Нормальные и классические инвесткомпании так не делают.

1.6. Показатели ТИЦ и PR маленькие.

2. На сайте нет ни одной фамилии руководства, фотографий, реальных телефонов сотрудников, физического адреса, представительств. Скайп и пара емайлов — это в лучшем случае. Абонентский ящик или телефон где-то за рубежом.

Позвоните по телефону по скайпу, стоит копейки. Убедитесь, что там с Вами в состоянии кто-то разговаривать по-русски. Скорее всего будет автоответчик.

Сами понимаете, что любая крупная реальная компания — это максимум информационной открытости, сканы лицензий, наличие филиалов и представительств, обращение руководства, аудиторские отчеты, реальная многолетняя история на сайте, схема проезда и т.п. На фейковых сайтах ничего Вы этого не увидите — люди знают, что кинут «клиентов» в будущем и шифруются, Вы даже не поговорите ни с кем из этой компании (кроме спонсоров, которые «видели что-то»).

Сайт «крупной международной» компании почему-то на одном-двух языках стран СНГ ну или в лучшем случае еще есть англ. и все. Забавно, что в этих случаях контент дублируется не полностью — создателям лень, да и не зачем. Из англоязычного сектора на сайт все равно никто не ходит.

3. На сайте только бла-бла-бла какая хорошая компания, какие выгодные инвестиции и т.п. Никаких новостей, истории компании и т.п.

4. Доступ в личный кабинет «серьезной инвестиционной компании» происходит не по защищенному протоколу (https), нет SSL шифрования.

5. При заключении «договора инвестирования» с Вас не спрашивают паспорта и вообще никак не идентифицируют Вашу личность, им не интересен Ваш телефон и т.п.

6. Вы узнали о компании из рекламы в интернет и Вас туда «уговорил» Ваш знакомый или вообще незнакомый человек, постучался к Вам в соц. сети и пригласил на бесплатный вебинар серьезной и амбициозной компании. Или солидный бизнес Вам предложил человек, который уже зарабатывает по 7000–10000$. Ерунда полная, т.к. любому человеку, зарабатывающему более 3000$, не досуг сидеть в соц. сетях и рассылать всем приглашения на солидный бизнес. Это мальчик (или дядя «Петя»), наслушавшийся на вебинарах правдоподобной ерунды и разогнанный эмоциями спикеров и фотографиями  брутальных самцов в окружении фигуристых полуобнаженных красоток на яхтах (кто же не хочет так жить через полгода?), вербует новых «зомби» с лишними деньгами в кошельке. Вот такая вот честная финансовая липосакция.

7. Вам предлагают быстро начать зарабатывать от 2000$ и выше, не выходя из дома и даже не вкладывая деньги. Только знакомых приводите в структуру (в стол).

8. Все общение с серьезной компанией — это вебинары и общение с спонсором.

9. Деньги в компанию заводятся по каким-то интернет-системам оплат. Прямые переводы по р/с зачастую невозможны.

10. Вам не дают никаких документов при заключении «договора». Хотя могут и давать, и даже с «мокрой печатью», только вот он будет не на Вашем родном языке, подчинен праву «банановой республики» и ответственности там ноль. В свое время я читал договор, который мне высылала компания Devlani. Хрень полная, я не поленился перевести, то что мне прислали: бла бла бла и все.

11. Компания «инвестирует» на зарубежных рынках или торгует на Форекс. Это все, что Вам известно, как она зарабатывает деньги. Ну или золото покупает и продает. Пирамиды — там вообще все понятно: приведи друга, получишь деньги. Ну или просто вложи и получи через месяц от 30%. Подобная доходность отсутствует даже при торговле оружием и наркотиками. Понятно, что даже в случае начальных реальных выплат Вам, это происходит за счет притока новых «клиентов». Но все может кончиться быстро, как это было в МММ.

12. «Инвестиционная декларация» есть только в электронном виде и то на 2-3 листиках, без ссылок на какое либо законодательство. Так, общие фразы и бла-бла-бла.

13. Деньги выводятся так же на интернет-кошельки. Никаких официальных платежей. Или спонсор деньги перечисляет.

14. Нет никаких свидетельств о разрешении инвестиционной деятельности от контролирующих органов. Любая инвестиционная деятельность в большинстве стран (кроме оффшоров) подразумевает наличие лицензии. В лучшем случае Вам покажут скан о регистрации компании, но не разрешения на деятельность.

 

15. Компания зарегистрирована в «банановой республике», телефон указан другой страны (на который никто не отвечает), офиса нет, деятельность ведется без какого либо разрешения страны, где осуществляется деятельность, только в сети интернет.

16. МЛМ-схема бизнеса. Я не против МЛМ, даже за, но я не видел ни одной крупной и реально известной инвесткомпании, которая бы привлекала деньги по схеме МЛМ и вела только вебинары  Если знаете — напишите внизу в комментариях.

17. Аномально высокая доходность, как правило, превышающая инфляцию в десятки раз.

18. Не поленитесь погуглить о компании в интернете — если ничего не известно про компанию или есть отрицательные отзывы, что людей уже кинули, я думаю, так же не стоит с ней иметь дело.

19. Яркая и кричащая реклама, говорящая об уникальной и секретной формуле зарабатывания денег, которую раскрыл рассерженный своим увольнением какой-то брокер. Я видел такую рекламу в YouTube, где показывали «шокирующие и сенсационные» новости якобы об этом методе. Субтитры на русском, остальное на немецком. Так вот, субтитры на 100% не совпадали с тем, что говорили дикторы телеканалов  )))

Реально, если и есть какой-то «легкий и законный» способ или «кнопка бабло», то никто про это не скажет и будут зарабатывать втихую. Если об этом кричат, значит лохотрон или очередная пирамида на 99,99%.

Чем оперируют такие компании/люди, говоря о том, что они надежные?

1. Реальная выплата денег. Да, все пирамиды, хайпы и лохотроны вначале платят — это вообще не аргумент в пользу надежности.

2. Друзья уже получали и зарабатывали, Вы даже не хотите вникать — доверяете им. Зря. Сколько людей безвозвратно потеряли доверие друг друга, вкладывая по совету в МММ и им подобные структуры.

3. Есть договор с мокрой печатью — ерунда. Почему — читайте снова выше.

4. Ссылки на сотрудничество с крупными и действительно известными компаниями. Не поленитесь позвонить в эту компанию и спросить о формате сотрудничества. В лучшем случае — это счет в зарубежном банке, а не сотрудничество. Обычно это все обыкновенная ложь и дезинформация.

5. Говоря о форекс-брокерах. Вы получаете доступ к валютным торгам. Ерунда полная, т.к. для того, чтобы получить реальный доступ надо компании иметь несколько десятков миллионов долларов, чтобы сделать ставку на один лот. То, что Вы видите у себя в форекс-терминале на экране — это то, что только Вы видите и не более того (к реальности может не иметь никакого отношения). Ситуация Вами никак не контролируется и не проверяема. Все зависит от честности и порядочности брокера. То же самое бинарные опционы — лохотроны чистой воды.

6. Уже работают более года — не аргумент. Большинство пирамид падает на 2-й и 3-й года. Т.к. начинает хиреть поток новых денег, ибо расширяться в геометрической прогрессии (а только при таких темпах возможно поддерживать гигантские выплаты) столь долго невозможно. К тому же, создатели пирамиды уже «устают» и фиксируют прибыль.

Некоторые конторы, например Форекс, наверное реально не хотели кидать клиентов, но рано или поздно случается слив депозита из-за высоких и неконтролируемых рисков и возникает «упс». Не хотели, но так получилось. Сорри ребята.

Маскировка основных мошеннических схем

Основные мошеннические схемы маскируются под:

1. Инвестиции где-то за рубежом в какие-то фонды, акции и т.п. (обычно хайпы).

2. Форекс-брокеры, инвестиции на рынке форекс, доверительное управление (кроме ПАММ счетов) и т.п.

3. Бинарные опционы.

4. «Выигрышные комбинации» в казино.

5. Интернет-тотализаторы в любом виде.

6. Инвестиции в золото

7. МЛМ-сети, где выплаты осуществляются за счет притока новых «клиентов», сюда же кассы взаимопомощи и т.п.

На что еще надо обратить свое внимание?

Различного рода проекты, где надо что-то выкупать в обмен на далекие и непонятные блага вроде «элитного отдыха», инновационных «качественных продуктов», но никому неизвестных и т.п. (не имеется в виду нормальные МЛМ-сети типа Avon, Amway, Oriflame, Mary Cay, Цептер и т.п.), акций каких нибудь нано-супер-пупер компаний, которые вот-вот станут дороже, чем Apple или Газпром вместе взятые.

 

Разумеется, далеко не исчерпывающий список, но основные моменты, которые у Вас должны вызывать подозрение и желание поразбираться еще, прежде чем отдать свои деньги.

Обратите внимание еще на такой любопытный факт. Например, возьмем два крупных, почивших с миром лохотрона Devlani и МММ.

Казалось бы, что общего ? Первое — это наличие МЛМ составляющей, ну да бог с ней, когда приходил порог выплат, возникал крах системы (Девлани 2010 и МММ 2011). Выходило в свет обращение «руководства» – мол, сбой в системе, финансовый кризис и бла-бла-бла. НО мы то честные, все вернем, все компенсируем. Мы улучшили систему, сделали ее более надежной, прибыльной и бла-бла-бла.

Мотив — несите деньги в новую систему, еще и выплатим старые долги. Народ с удвоенной силой и энтузиазмом снова заносит деньги. На этот раз окончательно и бесповоротно компания «мужественно» испаряется. Вот такие пироги 

Вот вкратце основные вещи, на которые стоит обращать внимание.

Как заработать, сохранить и преумножить? Подпишитесь и получите бесплатные видеокурсы по управлению личными финансами.

P.S. Иногда пирамиды бывают весьма респектабельны и живут десятилетиями и имеют все необходимые регалии, лицензии, респект и уважуху влиятельных людей. Они падали, лишь потому, что были не устойчивы в кризисам. Так например было с многомиллиардной пирамидой Бернарда Мэдоффа в США или ОФБУ Юниаструм Банка (Фонды Премьер), которых накрыл кризис 2008-2009 годов. В последнем я участвовал, когда в один прекрасный день мой пай похудел на 98% за день. Недорогая в принципе вышла учеба для меня… всего лишь какая-то тысяча долларов. Насколько мне известно, так никто ничего и не высудил ничего. Банк благополучно продали Банку Кипра, а теперь и сам Банк Кипра имеет сомнительные перспективы, в виду последних событий.

Информация о материале

Опубликовано: 27 мая 2013

В так называемые докризисные времена многие украинцы решили, что лучший способ прокормить себя и свою семью – это работать на себя, и зарегистрировались как частные предприниматели. Но, к сожалению, по разным причинам работать смогли не все, и для многих статус ЧП стал своего рода пятым колесом в телеге – толку никакого, зато масса всевозможных хлопот в виде отчетов для различных контролирующих органов. В таких случаях ликвидация предприятия (прекращение предпринимательской деятельности) является наилучшим, а иногда и единственным способом решения проблем.

Сегодня подобную услугу могут оказать многие фирмы, но стоит она недешево. В Украине зарегистрировать ЧП почему-то проще, чем ликвидировать. Как говорится, «вход рубль, а выход – два». Но не отчаивайтесь: если платить большие деньги нет желания или возможности, эту процедуру можно пройти самостоятельно. Попробуем разобраться пошагово в одном из видов ликвидации предприятия, а именно – по собственному желанию.

Для начала отметим, что ликвидация частного предприятия – это прекращение деятельности предприятия, исключение его из реестров, снятие с учета в ГНИ и фондах социального страхования.

Шаг первый – подача государственному регистратору при районной администрации (т. е. туда, где вы получали свидетельство о регистрации) о решении физического лица-предпринимателя прекратить свою деятельность. При этом обязательно нужно иметь при себе паспорт. Если у вас есть кредиторы, в заявлении следует указать дату, до которой будут приниматься их требования. Взамен вам должны будут выдать опись, которая понадобится при проведении всей ликвидационной процедуры.

Шаг второй – подача заявления 8-ОПП (учет плательщиков налогов) в Государственную налоговую инспекции (ГНИ). Если у предпринимателя есть свидетельство о праве уплаты единого налога и свидетельство плательщика НДС, на этом этапе они также сдаются.

Шаг третий – подача заявления в Фонд социального страхования.

Шар четвертый – закрытие банковских счетов.

Шаг пятый – проверка ГНИ. Согласно действующему законодательству, она проходит в течение 3 рабочих дней, если предприниматель в последние 2 года не занимался предпринимательской деятельностью и попадает под следующие требования: не является плательщиком НДС, не имел нанятых работников, закрыл все счета. Если хотя бы одно требование не удовлетворено, проверка продлится дольше, причем придется предоставить дополнительные документы.

Шаг шестой – получение справки 22-ОПП по результатам проверки ГНИ. Получить ее нужно в течение 10–15 дней после окончания проверки.

Шаг седьмой – получение справки из Пенсионного фонда Украины (ПФУ) об отсутствии задолженности по уплате взносов. Даже если у вас не было нанятых работников, справку нужно получить в отношении себя. Заявление должны рассмотреть в течении 10 рабочих дней. Инспектору нужно будет предоставить копии справки 22-ОПП о проверке ГНИ и свидетельства (или выписку из него).

Шаг восьмой – обращение к государственному регистратору для получения уведомления о внесении записи в единый государственный реестр «О прекращении предпринимательской деятельности». Если у вас были кредиторы, обращаться к регистратору следует не раньше даты окончания приема их претензий, указанной в заявлении (на первом шаге).

Отправляясь к регистратору, при себе нужно иметь следующие документы:

1. Справку 22-ОПП.

2. Справку Пенсионного фонда Украины об отсутствии задолженности.

3. Форму 12 на проведение государственной регистрации предпринимательской деятельности физического лица-предпринимателя по его решению или по судебному иску, не связанное с банкротством (данную форму можно распечатать из интернета и заполнить заранее).

4. Оригинал паспорта.

Поздравляем, процедура закончена! Ликвидация вашего ЧП по решению владельца проведена успешно – ЧП официально прекратило свою деятельность со дня внесения записи о его ликвидации в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц-предпринимателей (ч. 5 ст. 50-1 Гражданского кодекса Украины). Это самый надежный, хотя весьма утомительный способ в плане полной официальной завершенности дела. Он гарантирует, что в будущем с этим ЧП не возникнет проблем, поскольку оно официально прошло все возможные проверки и избавилось от долгов.

Информация о материале

Опубликовано: 24 мая 2013

Проект Трудового кодекса защищает интересы работодателя и в значительной мере ухудшает существующее на сегодняшний день положение работника, считаетюрист юридической компании «Алексеев, Боярчуков и партнеры» Дарья Мантюк-Кирилова.

Текст свода законов, по которому обяжут работать каждого украинца, уже зарегистрирован в парламенте 22.04.2013 года под № 2902.  Эксперт составила список из десяти самых ярких новинок.

1. Работодатель – всему голова

Законопроект предоставляет возможность работодателю вместо заключения коллективного договора самостоятельно регулировать все внутренние вопросы путем выдачи локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 13).  Таким образом, работодатель может определять условия труда, права и обязанности работников и профсоюзов в одностороннем порядке, чем полностью проигнорированы права трудового коллектива. Интересно, что ответственность работодателя за нарушение собственных нормативных актов законодательством не предусмотрена. Безусловно, в такой ситуации о соблюдении баланса интересов работодателя и работников не может быть и речи, так как работник будет вынужден либо соглашаться с условиями работодателя, либо искать новую работу.

2. Одиноких матерей можно увольнять

В отличие от действующего трудового кодекса, законопроект значительно расширил перечень оснований для увольнения одиноких матерей, которые имеют детей до 15 лет. На сегодняшний день увольнение одиноких матерей разрешается исключительно в случае полной ликвидации предприятия, и то с условием обязательного трудоустройства. Законопроект к указанному основанию добавил также право работодателя расторгнуть трудовой договор на основании неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей. Таким образом, работодатель сможет уволить такую сотрудницу, к примеру, за то, что она более трех часов отсутствовала на рабочем месте, отказалась сделать прививку или разгласила коммерческую тайну.

3. «Подслушку» узаконят

Проект трудового кодекса наделяет работодателя законным правом «подглядывать» или «подслушивать» за своими работниками (ст. 28 законопроекта). И пусть даже работодатель обязан предупредить работников об использовании технических средств, подобное наблюдение является ни чем иным как нарушением тайны личной жизни, телефонных разговоров, переписки и т. п., гарантированными Конституцией Украины.

4. Не сделал прививку – уволен

Именно такое право закреплено ч.3 ст.105 Законопроекта, которая позволяет работодателю в одностороннем порядке разорвать трудовой договор в случае, если работник уклоняется от проведения профилактических прививок или прохождения медосмотра. При этом как быть категориям граждан, которым прививки противопоказаны по состоянию здоровья, проектом кодекса не уточняется.

5. Рассказал о зарплате - уволен

Согласно законопроекту, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны (ст. 104 законопроекта). При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну.  Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за «разглашение» персональной информации (например, о заработной плате). Правда, пока непонятно каким образом работодатель будет устанавливать ограничения на распространение персональной информации, которая находится в распоряжении ее собственника – человека.

6. Матерям не доплатят

Согласно нормам действующего трудового законодательства сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, которые имеют детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. Проект трудового кодекса такой возможности не предусматривает. Согласно предлагаемым изменениям для данной категории работников по согласию сторон может устанавливаться неполное рабочее время, оплата труда за которое производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

7. Ликвидация предприятия – не повод для увольнения

Проект Трудового кодекса Украины впервые установил правила относительно правопреемства в трудовых отношениях. По действующему трудовому законодательству ликвидация предприятия является основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно проекту трудового кодекса в случае правопреемства (смены собственника предприятия, слияния, присоединения, разделения, преобразования предприятия работодателя, ликвидации предприятия, создания на базе имущества одного предприятия другого, которое продолжает ту же деятельность) трудовые отношения с работником продолжаются. Правопреемник имеет право уволить работников только на основаниях, предусмотренных законодательством.

8. Работодателя заставят уважать честь

Проект трудового кодекса установил обязанность работодателя уважать честь и достоинство работника. В случае невыполнения работодателем своей обязанности уважать честь, достоинство и другие личные права работника работодатель обязан возместить ему моральный вред.

9. Работающих родителей одарят льготами

Законопроект вводит в трудовое законодательство новый термин – «работник с семейными обязательствами». Это может быть мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель, приемные родители, а в отдельных случаях, другой член семьи. Для данной категории работников проект трудового кодекса устанавливает особые условия труда. Положительным моментом является то, что законопроект позволяет одновременно пользоваться льготами как работающим матерям, так и работающим отцам.

10. В награду – оплачиваемый отпуск

Законопроект предусматривает новый вид дополнительного отпуска – поощрительный. Поощрительный отпуск предоставляется по инициативе работодателя за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительный добросовестный труд и по другим основаниям с частичным или полным сохранением заработной платы. Продолжительность поощрительного отпуска определяется работодателем самостоятельно.

Информация о материале

Опубликовано: 23 мая 2013

Ежегодно украинцы съедают почти 300 тысяч тонн колбасных изделий в год. Это в шесть раз больше, чем вес всех украинских танков на вооружении у армии и почти в десять раз тяжелее Эйфелевой башни.

Журналистка программы "Территория обмана" устроилась практиканткой пищевого техникума и прокралась в мясной цех "Щира Баварщина", где производят колбасы без мяса.

Работник сообщил, что их фирма использует, например, обычную свиную шкуру, которую перебивают в эмульсию, которая впоследствии идет в качестве мяса. Кроме того, шкуру животных, внутренности на самом деле кладут в колбасу по технологии, которую сами же производители и придумывают - на такой колбасе будут стоять буквы "ТУ".

Читайте также: В супермаркетах поделились секретами, как скармливают киевлянам просроченные продукты

Есть в колбасе и соевые гранулы, которые вначале выглядят как резина. После этого, чтобы немясная колбаса казалась настоящей, ее подкрасят.

Добавляют производители в украинские колбасы и такое: крупа манная, крахмал картофельный, соевый изолят, сорбат калия, нитрит натрия, изо-аскорбат натрия, мясо птицы механической обвалки, триполифосфат натрия пищевой, глутамат натрия.

Хитрые производители знают, что их обман разоблачить почти невозможно. Кроме того, обычному потребителю колбаса, которая имеет более низкую сортность и с добавлением всяких усилителей вкуса, могут сказать, что этот продукт даже лучше. Но главный секрет, как вкус химии в таких сосисках замаскировать под вкус мяса. Здесь на помощь приходит химический элемент глутамат натрия - усилитель вкуса - E621. Это вещество считают условно безопасным, но умалчивают, что оно действует как наркотик.

"Если есть колбасу с глутаматом, а потом взять колбасу без глутамата, то эта колбаса будет уже не такая приятная на вкус. Это - привыкание организма," - отметил Виктор Волошинец, начальник научно-исследовательского центра испытаний продукции Укрметртестстандарт.

Следует понимать, что в Украине запрещается добавлять усилитель вкуса E621, он же глутамат натрия, в вареные детские колбасы и сосиски высшего сорта по ГОСТ - это незаконно.

И есть еще более страшный секрет, который скрывает колбасная химия - белые порошки в белых мешках. На выше упомянутом предприятии "Щира Баварщина" добавляют яд, "который лучше не трогать". Так о нитрит натрии, или стабилизаторе цвета, скажет работник цеха, а женщина-технолог объяснит - он ядовит: "Если ты откроешь и вдохнешь, то можешь обжечь себе верхние дыхательные пути".

Без этой отравы колбаса не была бы такой красивой, розовой, и никто бы не захотел ее купить. Но кроме нитрита натрия есть еще и другая отрава, о которой неохотно рассказали в цехе "Щирой Баварщины".

"Здесь у нас есть еще один ядик, но сегодня мы его спрятали, потому что очень опасен", - добавил работники колбасного цеха.

В свою очередь, директор предприятия опровергает информацию. Он заявил журналистам, что работники, которые занимались изготовлением колбас с примесями, уже не работают. Он будет настаивать, что такой колбасы они не делают, а если и экспериментируют, то не на людях. "Собаки едят, как говорят, наработки", - добавил он.

Информация о материале

Опубликовано: 22 мая 2013